全总文工团开展2016年度业务考核

　　为了进一步促进全总文工团的艺术发展，营造全总文工团学习业务、钻研业务的良好氛围，推动全总文工团的改革与发展，2016年7月12日至13日，全总文工团对不满50的三级（含）以下专业技术人员进行了业务考核。党委书记李庆忠，党委副书记、副团长、纪委书记辛友谊，副团长赵小也全程参与，具体工作由业务处组织实施。评委由本团高级职称演职人员及外请专家组成。监审委员会由不参与评审的团党委委员组成。

　　此次考核分为舞蹈类、表演类（含话剧、主持人）、声乐类、器乐类，及其他（含舞美、创编、辅导、影视、业务等）五个类别（以考核时间排序）。舞蹈类考核通过集体基本功展示及单、双、多人舞蹈作品表演，考评队员的基本功、节奏感与配合能力；声乐类考核为每人演唱一首曲目并加试唱练耳，考察舞台综合能力和听音辨音能力；器乐类考核包含曲目演奏和现场试奏，考核演员对乐器的理解与掌握程度；表演类考核主要是独白、朗诵，并加试小品或主持片段，考察演员对艺术创作的理解和对舞台情绪的把握；其他艺术类别通过撰写年度业务工作汇报和对自己所从事专业的建议和思考，考察专业技术人员的从业水平。

　　各部门、全体参考人员对此次考核都非常重视。各分团、处室、中心积极协调配合，派出有经验有实力的专家评委和工作人员；所有参加考核的专业技术人员都以饱满的精神、认真的态度，积极进行了考核，充分展现了各自的艺术特长和扎实的基本功。考核结束后，各位评委纷纷发表意见，对此次考核过程中展现出来的好的方面做了表扬，对考核制度的改进、对有待提高和不足之处提出了指导性建议，使演员们对今后的训练有了明确的目标。各位监审委员充分发挥在此次业务考核工作中的作用，确保了考核工作的科学性、公正性、权威性。大家一致认为，近年来，全总文工团整体艺术水平提高很快，演职人员的综合实力不断增强，艺术功底逐渐扎实。

　　最终考核结果如下：

　　1. 声乐类：参加考核人员14人。优秀等次4人：太阳部落组合。

　　2. 舞蹈类：参加考核人员23人。优秀等次3人：秦天、宁博文、王旭；最佳进步奖：葛星；最佳潜质奖：李明阳。

　　3. 器乐类：参加考核人员7人。优秀等次1人：杨天川。

　　4. 表演类：参加考核人员9人。优秀等次1人：袁中方。

　　5.其他类别：参加考核人员33人。优秀等次3人：张翔、王娜柳、裴云。

　　其他参加考核人员均为合格等次。

　　业务考核制度是全总文工团队伍建设的重要组成部分。此次考核不仅检验了演员的基本功、表演形式等方面的业务技能，同时搭建了一个展示、学习、交流的平台，发掘团内优秀的创作和表演人才。近年来，通过业务考核公平竞争、优胜劣汰，全总文工团逐步形成一支业务精干、高素质、高境界、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并形成以考核为核心导向的人才管理机制；同时，也进一步增强了大家的危机意识和进取意识，有力促进了专业技能的强化提升，在全团形成了钻研业务、提高能力、互促互进的浓厚氛围。