全总文工团开展2017年业务考核

　　2017年5月24日、25日，全总文工团组织了2017年度业务考核。此次考核评委由本团高级职称演职人员及外请专家组成，监审委员会由不参与评审的团党委委员组成。考核分为声乐类、舞蹈类、器乐类、表演（主持）类以及其他类别等5个类别。全团85名不满50周岁的三级（含）以下演职人员参加考核。

　　考核由评委根据参考人员的现场表现和综合能力展示进行现场打分，最后评定考核结果为：

　　1.声乐类：参考人员14人。优秀等次：太阳部落；进步鼓励：贾少林、董硕。

　　2.舞蹈类：参考人员21人。优秀等次：秦天、姜惠雯；进步鼓励：葛星、王旭、宁博文、杜恒。

　　3.器乐类：参考人员6人。优秀等次：龚婕；进步鼓励：王瑶。

　　4.表演、主持类：参考人员13人。优秀等次：郑麟；进步鼓励：薛硼、刁琳琳。

　　5.其他类别：参考31人。优秀等次：陈家全、王立志、张翔。

　　一年一度的业务考核是全总文工团专业人才队伍建设的重要环节，通过定期考核不断推进全总文工团各业务分团艺术建设，提升青年演员的能力素质，搭建起共同交流提高的平台。此次业务考核对往年考核形式进行了部分调整，主要体现在三个方面。一是考核的题目都是全新的；二是演员全部着舞台表演服装带妆进行考核；三是组织观众全程观摩考核。舞蹈类的个人作品展示要求为全部全新创作的舞蹈作品；器乐类现场演奏全部都是演员首次演奏的作品；表演类考核是表演全新创作的7个小品，主持人考核还加试现场即兴主持；声乐类民族和美声考核的必唱曲目均为歌剧作品演唱，都是由钢琴现场伴奏不使用电子设备扬声，真正检验每一名演员的真实唱功，听音练耳考核声乐演员基本音乐素养。通过组织观众全程观看考核过程，一方面激发演员的表演热情、增强荣誉感，另一方面将个人的能力素质展现在全体演职人员面前，增加考核的公开性和公正性。很多演员在考核结束后表示，这样的考核形式确实增强了紧张感，考验了临场发挥能力和台风。观看考核的行政人员表示，此次考核让我们对每一名演员有了较为深刻的认识，也从一个侧面了解了文工团业务建设的成果与成绩，领略了各位艺术家的风采。

　　考核结束后，全总文工团党委书记李庆忠表示，此次考核形式的调整，是文工团党委集体研究确定的，主要目的是加大考核的难度，增强考核的公正性与科学性，最大程度地激发演员的潜能，全面考核演员的专业素质和综合能力。此次考核不仅设立优秀等次的评选，还增设了一批进步鼓励奖，对调动演员钻研业务、提升技能的积极性，加速人才队伍培养，推动全总文工团业务建设向好发展，发挥了积极作用。（文/侯梦阳，图/张芷瑈、侯梦阳）